法律问答
不支付经济补偿辞退形式
2021-06-11 12:41:37
律师解答共有3条
经济补偿一般是在合同到期或者解除合同时支付的
要看具体辞退的理由,如果是用人单位的责任,有经济补偿
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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