因破产解除劳动合同的补偿方案
劳动合同纠纷
2021-06-11 09:23:17
律师解答共有3条
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如果公司出现经营性困难，提前30日和工会或者职代会协商，并将方案报劳动部门，可以解除劳动合同，但须支付相应的经济补偿金
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是公司与员工解除合同还是员工自己与公司解除劳动合同，请详细说明情况
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一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
