法律问答
试用期可以要求经济补偿金吗
2021-06-11 08:16:37
律师解答共有3条
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件;
2、严重违反公司的规章制度;
3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
4、同时与其他公司建立
劳动关系
,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正,等等
协商不成申请劳动仲裁
你好,
1.劳动
合同
是签的几年,试用期3个月是否符合,
2.试用期内可以不用提前30天通知,工作2个月,可要求公司支付半个月经济补偿金,
3.不能胜任需要公司证明
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