法律问答
未签订劳动
合同
的补偿问题
劳动合同纠纷
2021-06-11 06:15:07
律师解答共有3条
只要能证明劳动关系,就可以申请劳动仲裁,要求支付未签订合同的双倍工资差额
1、可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
2、如果违法辞退的,要补偿
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未签订补偿协议怎么补偿
劳动合同纠纷
185
关于未签订劳动合同如何补偿的问题
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
未签订劳动合同补偿金额怎么计算
合同纠纷
775
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
关于未签订劳动合同赔偿问题
1.无固定期限劳动合同的好处: 无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
未签订劳动合同补偿怎么算
01:21
2345
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
未签订劳动合同赔偿问题
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会
人咨询过
继续咨询
关于公司未签订劳动合同赔偿问题
劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复
人咨询过
继续咨询
关于年终奖金的规定,劳动法是否有明确的规定?
年终奖金的处理方式因企业政策而异。一般来说,企业会依据《劳动法》规定,结合公司经营状况和员工绩效,制
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询下在小厂做事,没有买五险一金,没有签劳动合同合
不合法,可协商或申请劳动仲裁。先尝试与工厂协商解决,若协商无果,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期为三个月,但时间到了也没有转正
您好,可以与用人单位协商处理,协商不好可以向劳动局申请劳动仲裁解决
行业委员会主任的辞职申请是提交给社区还是直接提交给行业委员会
1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一
公司在员工不知情的情况下将员工转让给新老板有补偿吗?
法律分析:如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东方市律师
东方市找律师
东方市律师
东方市律师
东方市找律师
东方市劳动纠纷律师
东方市劳动合同纠纷律师
东方市律师
东方市律师
东方市房产纠纷律师
东方市公司法律师
东方市合同纠纷律师
东方市婚姻家庭律师
东方市交通事故律师
东方市劳动纠纷律师
东方市刑事辩护律师
东方市债务债权律师