法律问答
成都辞退员工补偿哪几项
2023-04-09 22:19:49
律师解答共有4条
你好，如果是无故辞退的话需要支付经济补偿金
根据具体情况而定
根据实际情况确定
公司辞退员工补偿金的计算如下：
1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金的给付并不是依据
劳动关系
双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
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