法律问答
劳动合同法
对劝退的补偿
劳动合同纠纷
2021-06-10 05:15:15
律师解答共有3条
《劳动
合同
法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。等等
你好,你可要求给予相应的补偿
你好,可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法对辞退后的补偿规定
劳动合同纠纷
230
劳动合同法劝退员工赔偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
劳动合同法辞职的补偿如何计算
劳动合同纠纷
220
劳动合同法被辞职赔偿金的规定
劳动法辞退
劳动合同法辞退补偿金和赔偿金规定
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十九条是什么
01:08
2345
新劳动合同法全文对辞退员工有何补偿
劳动合同法资讯
劳动合同法未到期辞退赔偿
违法解除的按照工作年限,一年赔偿2个月计算。
人咨询过
继续咨询
我是幸福九号员工,辞退员工的劳动合同法补偿怎么补偿的劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
与老板口头上说辞职,现在又不想辞职,可以吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同,但一天不上班需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗
可以通过法律途径解决
离职时员工给我录像是违法的吗?
需要结合公司的规章制度来判断
被公司提前一个月解除劳动合同通知,我还需要去上班吗?
在接到解除通知后,应继续上班至通知期满。期间可与单位协商解除事宜,如达成一致可提前离职。若单位违法解
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鞍山律师
鞍山找律师
鞍山劳动纠纷律师
鞍山劳动合同纠纷律师
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
鞍山房产纠纷律师
鞍山公司法律师
鞍山合同纠纷律师
鞍山婚姻家庭律师
鞍山交通事故律师
鞍山劳动纠纷律师
鞍山刑事辩护律师
鞍山债务债权律师