法律问答
企业高温津贴标准2016
劳动合同纠纷
2023-04-10 00:17:32
律师解答共有2条
由单位自行决定的
法律分析:企业按此标准支付的高温津贴,可按规定在税前扣除。《
中华人民共和国个人所得税法
》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。
从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
高温津贴标准
劳动合同纠纷
304
高温津贴属于最低工资范围内吗
广东省高温津贴标准为每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天 13.8元。 正常
人咨询过
继续咨询
林树焕律师
北京市盈科(广州)律师事务所
过渡费发放时间及标准是什么
01:29
2345
天津高温补贴标准2022
劳动维权
31225
2022天津高温津贴标准
工资福利
23580
2016德州产假 津贴标准
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
退休人员的独生子女费
01:28
2345
2022广东高温补贴、高温津贴发放标准
劳动动态
45272
请问从事室外工作高温津贴怎么计算
(一)全市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元—10元的基础上相应调整为每人每天10元—12
人咨询过
继续咨询
关于夏季职工高温津贴补助标准的规定
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及
人咨询过
继续咨询
已经签了正式的劳动合同,兼职做主播,现在需要签合同
你好,你可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我的雇佣合同到期了,我不想再做了。
建议和单位结清工资待遇后离职
人咨询过
继续咨询
请假一天,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
一个月的工作时间也不够。如果我得不到报酬怎么办?
您好,申请劳动仲裁维权
想要离职公司不给走?
在离职过程中,公司不能以未完成项目为由拒绝你离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者有权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
普洱律师
普洱找律师
普洱劳动纠纷律师
普洱劳动合同纠纷律师
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
普洱房产纠纷律师
普洱公司法律师
普洱合同纠纷律师
普洱婚姻家庭律师
普洱交通事故律师
普洱劳动纠纷律师
普洱刑事辩护律师
普洱债务债权律师