因为我现在要跳槽到相关行业,公司现在提出要签订竞业禁止协议,就是为了防止我去相关行业。我入司签的那个合同里的竞业条款就没有提在司期间怎么样,只规定了我们离职后需要与公司签竞业协议。所以在司期间也就没有相关的补偿。现在我已经提了离职,公司现在给我两条路,一条是不能从事相关行业,签订竞业协议,现在这个公司从我离职后给我补偿;另一条是不签竞业协议也可以,但我需要向公司赔偿。我就想问公司这样做合法吗?在我再职期间签订那样一个合同,就是规定我们离职后不能从事相关行业,离职后才需要与公司签订详细的竞业禁止条款。然后我们在职期间也不给任何补偿,好像根据合同他们这样做就是合法的,最后不签竞业禁止协议公司就在要求我们赔偿。公司没有任何损失的就把我们的择业自由给限制了。公司这样做合法吗?我现在该怎么办?求各位律师解答。