法律问答
没有五险一金的公司能去吗
劳动合同纠纷
2023-04-10 09:35:21
律师解答共有4条
你好:可以到劳动部门投诉处理
可以申请劳动仲裁或协商解决
你好,需要全部缴纳
如果公司没有五险一金的,最好不要去,用人单位不缴纳五险一金是违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,依法缴纳住房公积金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没有五险一金吗?
劳动合同纠纷
1505
五险一金只有老师能有吗
私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
五险一金自己交多少钱
社保
4628
社保是五险一金吗
138725
五险一金公司没有交罚多少钱
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
自己能不能交五险一金
五险一金资讯
五险一金只能一家公司买么
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
公司给五险一金农村户口为什么没有失业金
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领
人咨询过
继续咨询
如果员工在试用期内考试不及格,是否有经济补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
工厂在同一城市的不同城镇搬迁,能否获得赔偿或赔偿
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
24号离职26号办理离职需要注意什么
办理离职时需注意: 1. 按照单位要求做好工作交接。 2. 看清离职原因,影响经济补偿。 3. 结清
不签劳动合同双倍工资赔偿怎么申请
不签劳动合同可申请双倍工资。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与单位协商,提出赔
公司随意发出罚款通知,我可以申请被迫离职的经济补偿
你好,结合你的证据确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
民权县律师
宁陵县律师
夏邑县律师
永城市律师
虞城县律师
柘城县律师
睢县律师
梁园区律师
睢阳区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权