法律问答
处理
劳动争议
的法律依据
2021-06-08 07:31:52
律师解答共有3条
确立劳动关系的法律依据是用人单位招用劳动者未订立书面劳动
合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;等等
劳动争议处理的法律依据如下,
1.《劳动法》第77条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序等等
你好,劳动争议中的那个争议呢?是劳动关系还是劳资纠纷还是其他?一般去劳动局
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