怀孕但是申请停薪留职有产假
妇幼权益
2023-04-10 12:54:07
律师解答共有3条
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你好，与单位协商
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要求公司出具书面通知。小心公司以此变相解除劳动合同
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孕妇停薪留职有产假。停薪留职的意思是保留原来的岗位，但是休假期间不发工资，社保五险一金按正常应该公司部分也是公司出，一些公司如果不愿意，这个得双方沟通。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
