法律问答
企业单方面解除劳动合同如果不补偿怎么办
劳动合同纠纷
2021-06-07 15:19:07
律师解答共有3条
你好,可申请劳动仲裁
您好,申请劳动仲裁索赔
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
3695
单位单方面解除劳动合同怎么办
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
辞职后单位不解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
255
签订协议解除劳动合同后公司不赔偿怎么办
协议解除劳动合同
4896
解除劳动合同不给补偿金怎么办
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
用人单位单方解除劳动合同员工不同意怎么办
用人单位单方解除劳动合同
8035
如何补偿公司单方面解除劳动合同
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同 不给补偿怎么办
如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同,可以申请双倍工资赔偿你吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
合同到期后,公司未提前通知如何赔偿不续签赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
人咨询过
继续咨询
公司跨省搬迁员工不去能赔多少钱
可以获补偿。具体操作:1. 若员工拒绝搬迁,可解除劳动关系;2. 根据工作年限计算补偿金,每满一年支
紧急扣除20%的工资违法吗?
您好,是什么原因扣除您的工资呢
固定期劳动合同连续签订两次,第三次未签订
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
咸宁律师
咸宁找律师
咸宁律师
咸宁劳动纠纷律师
咸宁劳动合同纠纷律师
咸宁律师
赤壁市律师
崇阳县律师
嘉鱼县律师
通城县律师
通山县律师
咸安区律师
咸宁房产纠纷律师
咸宁公司法律师
咸宁合同纠纷律师
咸宁婚姻家庭律师
咸宁交通事故律师
咸宁劳动纠纷律师
咸宁刑事辩护律师
咸宁债务债权律师