法律问答
解除
劳动关系
日期如何确定
劳动合同纠纷
2021-06-07 14:23:21
律师解答共有3条
确定解除劳动关系证明日期法律以下规定:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
确定辞职解除劳动关系日期:
1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期。
2、单方解除劳动关系的,可以解除通知到达对方的日期为劳动关系解除的日期
可以提前一个月申请辞职
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怎么解除劳动关系
劳动合同纠纷
235
如何确认解除了劳动关系
确定事实解除劳动关系的办法:有证据证明用人单位与劳动者协商一致解约、劳动者提前三十日通知了单位,三十
人咨询过
继续咨询
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
怎样解除同居关系
01:35
2345
怎么申请解除劳动关系
劳动合同纠纷
380
解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
如何确定劳动关系已解除
可以解除劳动关系的方式如下: (一)、协议解除:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; (二)
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
怎样解除劳动合同关系
01:35
2345
解除劳动合同书的生效时间
解除劳动合同书
怎么与单位解除劳动关系
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
现在这位员工到劳动部门要求解除劳动关系,双方解除劳动关系了吗
(一)受到工伤后,若单位和劳动者解除劳动合同的话。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤,享受工伤保险待遇
人咨询过
继续咨询
退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
产品有问题公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
被公司裁员,补偿了1月工资,?
除了工资补偿,公司裁员时还可能涉及其他法定补偿或福利。例如,根据《劳动合同法》规定,用人单位在解除劳
用人单位口头承诺保证4000元,我该怎么办?
协商或是诉讼处理
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上饶律师
上饶找律师
上饶劳动纠纷律师
上饶劳动合同纠纷律师
鄱阳县律师
德兴市律师
广丰区律师
横峰县律师
铅山县律师
广信区律师
万年县律师
余干县律师
玉山县律师
弋阳县律师
婺源县律师
信州区律师
上饶房产纠纷律师
上饶公司法律师
上饶合同纠纷律师
上饶婚姻家庭律师
上饶交通事故律师
上饶劳动纠纷律师
上饶刑事辩护律师
上饶债务债权律师