法律问答
4月份流产后15天休假,扣除工资吗?
妇幼权益
2021-06-07 08:44:33
律师解答共有3条
举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;
养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;
失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;
工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元
生育保险:个人无,单位4000*1%=40元
公积金:4000*
3.5%=140元,4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
您好,原则上,产假期间的工资应当正常反方,如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权
向劳动局投诉处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
15天流产假工资怎么算
8403
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷
4940
陪产假15天包含周末吗
陪产假天数
我在7月休了15天的堕胎假,公司在病假时扣除了我工资的20%
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
流产假是带薪的吗
01:05
2345
哺乳假工资包括绩效工资吗
哺乳假工资
我在现在公司上班第三个月了,每月带薪休假是4天,10月份我休
《职工带薪年休假条例》 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务
人咨询过
继续咨询
12月份按照规定休了15天流产假,扣了当月的奖金和工资的40
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津
人咨询过
继续咨询
请问宫外孕休了15天产假,公司扣除了这15天的工资,这个合法
产假期间工资怎么算,如何发放? 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2265
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1185
加载中