法律问答
劳动合同期满提前30日告知员工
劳动合同纠纷
2021-06-06 09:25:49
律师解答共有3条
需提前天下达书面通知
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
你好,是什么合同?劳动合同吗?一般到期无需提前三十日通知,如果要解除合同的话需要提前三十日
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签要提前通知吗
劳动合同纠纷
10575
劳动合同到期劳动者提前通知
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动合同不续签要提前通知吗
劳动合同纠纷
965
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
解除劳动合同必须提前30日吗
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同续签提前多久
01:34
2345
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
劳动合同到期 提前30天通知
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
单位已经提前30日告知不与我续签劳动合同,是否符合" 合同期
用人单位违法终止劳动合同的,需要支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位
人咨询过
继续咨询
倒闭,把员工调到其他地区上班,要求赔偿
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作10天后,老板说,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
享有带薪年休假的相关群体
如果劳动者在年休假期间被要求工作,单位应当安排劳动者补休或支付相应的工资报酬。根据《职工带薪年休假条
如何计算解除劳动合同经济补偿金的月薪?
你好,补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
我没有和公司签劳动合同
劳动仲裁的时效期一般为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。而法院诉讼的时效期则根据具体情况而
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
果洛律师
果洛找律师
果洛律师
果洛劳动纠纷律师
果洛劳动合同纠纷律师
果洛律师
班玛县律师
达日县律师
甘德县律师
久治县律师
玛多县律师
玛沁县律师
果洛房产纠纷律师
果洛公司法律师
果洛合同纠纷律师
果洛婚姻家庭律师
果洛交通事故律师
果洛劳动纠纷律师
果洛刑事辩护律师
果洛债务债权律师