劳务分包合同和劳务承包合同的区别
2021-06-06 08:57:01
律师解答共有3条
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劳动合同和劳务合同存在以下区别：
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同 -
劳动合同与劳务合同的区别如下：
（一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
（二）对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者以及用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
（三）合同主体的地位不同。
（四）合同的内容不同。
（五）确定报酬的原则不同 -
劳务分包和劳务合同的区别如下：
1、劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。
2、劳务合同是项目经理部和企业内部劳务公司之间的合同，合同的主体是项目经理部和劳务公司部，部分转由第三人完成
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
