聘用合同制和劳动合同制的区别
劳动合同纠纷
2021-06-04 17:54:21
律师解答共有2条
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1、适用范围不同。劳动合同主体为企业，聘用合同主体为事业单位。
2、政府干预的程度不同。
3、管理监督部门不同。事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。
4、聘用合同具体制度体现事业单位性质和特点 -
事业单位内部劳动合同制和编制区别如下：
1、工资开支来源不同：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
