法律问答
试用期三个月内被辞退未签劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-06-04 13:55:38
律师解答共有3条
你好 可以申请劳动仲裁
《
劳动合同法
》规定,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。这里有两个条件:
1、用人单位招用员工时明示了录用条件;
2、用人单位通过考核能证明员工不符合录用条件。符合以上两个条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金
你好,可申请劳动仲裁要求相关赔偿
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