法律问答
用人单位试用期不签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-06-03 20:08:17
律师解答共有3条
试用期应该签劳动合同的,但是如果是在用工之后一个月内签订都是可以的
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
你好:
用人单位应在劳动者入职1个月内签订合同,不论是否是试用期。否则,要承担未签合同双倍工资的法律责任
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