耍产假参加年度考核没
妇幼权益
2023-04-11 12:35:31
律师解答共有3条
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您好，看单位如何规定
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您好，需要按照公司规章制度执行！
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法律分析：
1、法律未规定产假是否需要参加年度考核，具体看公司规定，但不得影响女职工全勤评奖和福利待遇。
2、按各地《人口与计划生育条例》的有关规定，符合计划生育政策的女职工产假期间视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。而且，国家相关法律对于女职工怀孕期间有着特殊的劳动保护规定。《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资及福利待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
