请问公司在我入职后五个月才签订劳动合同并且少交三个月社保，我能要求什么赔偿？
劳动合同纠纷
2021-06-03 18:53:52
律师解答共有3条
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1、未签订劳动合同，可以要求支付二倍工资；
2、没有按照约定支付工资，可以此为由解除劳动合同，然后要求补足差额并支付解除劳动合同经济补偿 -
你好，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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1、未签订劳动合同，可以要求支付二倍工资；
2、没有按照约定支付工资，可以此为由解除劳动合同，然后要求补足差额并支付解除劳动合同经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
