法律问答
单位可以辞退15年的员工吗
2023-04-11 14:33:50
律师解答共有4条
你好,要看什么原因
申请仲裁,索要工资和赔偿金
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
法律分析:职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,用人单位不能依照《
劳动合同法
》第40条、41条的规定辞退该员工,也就是说,用人单位不可以用不胜任工作、劳动
合同履行
条件发生客观变化、经济性裁员等理由进行辞退。但如果该职工有《劳动
合同
法》第39条规定的情形的,比如严重违纪的,单位仍然能够辞退该职工。
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