我们在餐饮店工作，工作了一个月零二十四天，没有休息，说好休息一天，怀孕了，不行了，上司不算工资，该怎么办？
2021-06-03 08:45:48
律师解答共有3条
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无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 -
可以申请劳动仲裁
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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
