法律问答
交了五险的单位有没有产假休
妇幼权益
2023-04-11 16:18:10
律师解答共有2条
您好,可以申请劳动仲裁
不交五险有产假。产假是法定权益,无论是否交社保应该享有。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
根据相关规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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