法律问答
休产假公司搬迁是不是双倍赔偿
妇幼权益
2023-04-11 16:53:48
律师解答共有3条
你好,具体是什么情况呢
你好,具体是什么情况呢
如果正在产假休息期间,相关补偿应计算到哺乳期结束。异地搬迁是对原劳动
合同
的变更,可以拒绝随迁。因此而解除劳动合同,应支付已工作期间的经济补偿。赔偿金=产假工资+哺乳期工资+经济补偿金。
一、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
二、根据
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