浙江省绍兴市XX，2oo9年逐渐入厂时约1500元上下/月，到现在每个月上满班为4o5o元(包含1oo生活费用，5o元组织纪律性奖，50元全勒奖，具体每个月薪水为385o元，近期2个月只能36oo元上下，由于做生意不太好，每蓬周末都放假了，放假了只补4o元生活费用
其它
2021-06-02 16:52:55
律师解答共有2条
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
