事业单位试用期内产假延长试用期
2021-06-02 13:39:13
律师解答共有3条
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用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定，《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月”。因此，公司不能再延长员工的试用期。
此情形下，公司可以与员工协商，暂时中止履行试用期，待员工病愈复工后再继续履行试用期尚未履行完的部分 -
法律根据劳动合同期限法律规定了不同试用期，试用期确定后用人单位不得变相延长期限
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根据劳动合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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