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公司被其他公司收购了,员工怎么办
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2023-04-11 18:35:21
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可以要求经济补偿金等
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2021.06.02 12:03:48 解答
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2021.06.02 12:05:06 解答
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2021.06.02 12:09:19 解答
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公司被收购,原来的劳动
合同
应该继续履行,如果不履行的,公司就得支付给该员工一定的经济补偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
原劳动合同不继续履行的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是按照工作年限进行支付,每满一年算一个月,不满6个月的算半个月,计算基数为按离职前十二个月的平均工资进行计算。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
找法网咨询顾问
2023.04.11 18:35:21 解答
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