没有签劳动合同可以随时离职不经过同意嘛
劳动合同纠纷
2021-06-02 11:37:39
律师解答共有3条
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你好，因为公司没有签署劳动合同属于违法行为，你可以随时提出离职。申请劳动仲裁要求经济补偿金、双倍工资差额以及约定的业务提成
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，按照法律程序履行辞职手续，劳动者有辞职权利，正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，到期后要求单位发放工资，如单位不发放工资可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
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你好，提前30天书面提出离职是法律规定，否则因离职造成损失单位可以追究劳动者权利。未签订劳动合同有赔偿可以追究
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
