工作了十几年没有缴纳五险一金，上司是否有补偿。
劳动合同纠纷
2021-06-02 07:21:46
律师解答共有3条
-
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。
缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定，用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。 -
你好，可以申请劳动仲裁
-
协商不成可以申请劳动仲裁维护合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
