劳动合同纠纷
2023-04-11 19:37:56
律师解答共有3条
-
你好，可以和公司协商，有争议可以申请仲裁
-
要看合同是怎么约定的
-
劳动合同违约金分下列三种情况：
1、用人单位与劳动者约定服务期的；
2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；
3、约定竞业限制条款的。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
