法律问答
雇佣保姆照顾老人,对保姆本人的意外伤害,雇佣者不承担责任吧,应该怎么写在
合同
上呢
2021-06-02 07:06:41
律师解答共有3条
写合同要注意的事项:
一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。
二 ,正文。引言是写明目的 根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本合同。
合同的标的,指当事人的共同指向的对象,可以是货物,劳物,工程项目,智力成果。数量和质量,必须是按法定的标准计量和计量单位。借款和酬金,交付的货币数量。履行期限,地点和方式。
违约责任
和争议的解决方法。
三,尾部。当时人签名,盖章,双方单位的住址,电话号码 ,传真号码,邮政编码,双方的开户银行帐号。
要根据具体的情况判断,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 如果是自身原因导致,雇主不存在过错的,可能不承担赔偿责任
你好:搜集证据,报警处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗?
人身损害赔偿
2750
戴雪静律师
上海申伦(天津)律师事务所
雇佣合同纠纷怎么处理
01:28
2345
雇佣了临时工工作,工作时受伤应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
1165
劳务雇佣合同范本
劳动合同范本
雇主恶意不拖欠工资,诽谤保姆,诽谤保姆的家人,说现在的保姆从
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
私人雇佣受伤怎么赔偿
01:17
2345
家庭赡养老人协议书怎么写
协议书资讯
在别人家做保姆两年,老人照顾走后,雇主是不是应该给保姆工资意
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣
人咨询过
继续咨询
雇佣保姆照顾老人,对于保姆本人的意外伤害,雇佣方不承担责任,
工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成
人咨询过
继续咨询
我想和家里保姆签份合同,在工作期间,因个人原因保姆遭受意外,
雇佣保姆合同范本(照顾老人) 甲方(聘用方): 身份证号码: 现家庭住址: 乙方(受聘方):
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1335
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1000
劳动法餐饮行业工作时间是多少
餐饮行业工作时间应遵循《劳动法》规定,常见处理方式包括确保每日工作不超8小时,超时需协商并支付加班费
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
670
旷工对以后的入职有影响吗?
用人单位可以对其进行处分
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
615
我是未成年人,每天工作12个小时
向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
公司给自己发工资卡的工资能自己用吗?
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄南律师
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权