法律问答
员工旷工解除劳动合同声明
劳动合同纠纷
2021-06-01 13:17:12
律师解答共有3条
按照公司规章制度执行
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
你好,需要根据单位的规章制度确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工多久可解除劳动合同
劳动合同纠纷
13775
以旷工为由解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
连续旷工几天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
750
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
员工旷工的解除劳动合同证明
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
旷工多久解除劳动合同
01:45
2345
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
员工旷工用人单位解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
用人单位用旷工解除员工劳动合同。
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《
人咨询过
继续咨询
除个人原因外,甲方免责是什么意思?
法律责任的免除,也称免责,是指法律责任由于出现法定条件而被部分或全部地免除。从我国的法律规定和法律实
人咨询过
继续咨询
公司转型用人单位如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
我99年毕业分配到一个事业单位,当时也没有合适的岗位安排我,
可以协商赔偿。如单位同意,签订赔偿协议;如不同意,准备相关证据向劳动局申诉,要求单位支付应得的经济补
离职后劳动合同丢失的原单位不补怎么办?
你好,可以协商解决
上司说只有一半的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安康律师
安康找律师
安康律师
安康劳动纠纷律师
安康劳动合同纠纷律师
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
安康房产纠纷律师
安康公司法律师
安康合同纠纷律师
安康婚姻家庭律师
安康交通事故律师
安康劳动纠纷律师
安康刑事辩护律师
安康债务债权律师