法律问答
劳动
合同
在
劳动合同法
施行后解除或者终止
劳动合同纠纷
2021-06-01 10:59:56
律师解答共有2条
劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
劳动合同法解除和终止的区别有:
1、劳动
合同解除
与终止是否由当事人作出意思表示不同;
2、劳动合同解除与劳动
合同终止
情形不同;
3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同;
4、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同
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