法律问答
试用期离职只要提前3天提出申请就可以吗
2021-06-01 06:36:45
律师解答共有3条
您好,劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
您好,根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职提前3天还是3个工作日
劳动合同纠纷
14644
试用期辞职提前3天就可以走吗
劳动合同纠纷
698
试用期离职必须提前吗
试用期
1303
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
1422
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
35725
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
36086
试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
44328
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德阳律师
德阳找律师
德阳律师
德阳合同纠纷律师
德阳合同违约纠纷律师
德阳合同审查律师
德阳借款合同律师
德阳买卖合同律师
德阳租赁合同律师
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
德阳房产纠纷律师
德阳公司法律师
德阳合同纠纷律师
德阳婚姻家庭律师
德阳交通事故律师
德阳劳动纠纷律师
德阳刑事辩护律师
德阳债务债权律师