法律问答
劳动
合同
是过了试用期签吗
劳动合同纠纷
2021-05-31 22:29:17
律师解答共有3条
试用期根据劳动合同期限长短由法律确定。没有签书面劳动合同,不等于不存在事实劳动关系,用人单位要承担相应的法律责任,劳动者也需要遵守用人单位的规章制度
试用期内员工可以提前3日辞职;员工生病,依法可以享受病假,公司无权扣除你工资,并发放病假工资;劳动合同应该在员工入职内一个月内签订
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。
最后附上一个
违约责任
条款。
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