法律问答

在工厂必须签劳动合同吗

劳动合同纠纷

2021-05-31 15:58:40

你好，可以协商解决纠纷
结合具体情形确定
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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上班就要签劳动合同吗

劳动合同范本 1656

上班就要签劳动合同吗

你好。我要离职了还有必要签劳动合同吗

无需再签。离职时应与单位协商解除合同，确保权益。如单位违法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留证据，

公司要求我签新公司劳动合同合法吗?

是否合法需结合具体情况判断。若属于合法的劳务派遣，可签订新合同；若公司违规操作，可拒绝签订并咨询专业

你好，公司上班不签劳动合同怎么办

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉

您好请问，应届生毕业试用期要签劳动合同吗

法律分析：试用期应当签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十九条：试用期包含在劳动合同期

你好，公司上班没有签劳动合同怎么办？

公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以

员工与劳动者建立劳动关系需要和公司签劳动合同吗？

法律分析：公司可以跟员工签劳务合同。若公司与员工之间形成的是劳动关系，应当签订劳动合同。劳动关系是指

你好，我想问一下公司必须给员工签劳动合同吗？

在我国用人单位必须要和员工签劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同

入职都要签劳动合同吗，有哪些法律规定

法律规定签订劳动合同的如下：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者

我想咨询一下，试用期间需要签劳动合同吗

法律分析：试用期必须签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面

公司必须给员工签劳动合同吗？，有哪些规定

和公司签劳动合同要注意的是： 1、审查劳动者的主体资格； 2、履行告知义务； 3、签署劳动合同时应先

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