法律问答

劳动者擅自解除劳动关系但未签订劳动合同

劳动合同纠纷

2023-04-12 00:33:06

收集证明存在用工关系的证据，申请劳动仲裁
你是用工单位还是劳动者？
建议把情况说明
你好。建议协商处理
未签劳动合同解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位补偿。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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