法律问答
书面通知劳动者解除劳动关系
劳动合同纠纷
2021-05-31 08:52:51
律师解答共有3条
您好,您可以向当地劳动局投诉,维护您的合法权益
提前30日书面通知用人单位即可解除劳动关系
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系通知
劳动合同纠纷
275
劳动者离职属于解除劳动关系
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
用人单位与劳动者解除劳动关系证明
劳动关系的解除
1813
用人单位提前与劳动者解除劳动关系
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
劳动合同解除和终止的区别
01:31
2345
解除劳动合同书和离职证明的区别
解除劳动合同书
公司单方面解除劳动关系,不通知劳动者可以吗
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动
人咨询过
继续咨询
单位提前30天书面通知劳动者解除劳动关系,但劳动者未在解除劳
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,
人咨询过
继续咨询
未成年,未签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
人咨询过
继续咨询
我在这家公司工作了五天,但没有签合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理?
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上
离职当晚让我搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离
公司搬迁1公里能当天离职吗
公司搬迁1公里,一般应继续履行劳动合同。若公司搬迁对劳动者造成重大影响,可与公司协商解除劳动合同及补
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
唐山律师
唐山找律师
唐山劳动纠纷律师
唐山劳动合同纠纷律师
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
唐山房产纠纷律师
唐山公司法律师
唐山合同纠纷律师
唐山婚姻家庭律师
唐山交通事故律师
唐山劳动纠纷律师
唐山刑事辩护律师
唐山债务债权律师