法律问答
公司未签
合同
,自动离职后可从
劳动仲裁
吗
仲裁
2023-04-12 07:10:03
律师解答共有2条
您好,请问你有什么诉求,离职后可以申请劳动
仲裁
法律分析:可以。员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职以后还能申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
330
被迫自动离职如何劳动仲裁
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
员工怎样申请劳动仲裁
01:33
2345
先离职还是先劳动仲裁
劳动合同纠纷
3525
离职后还可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
公司未与我签合同 单已经离职了 还能提出劳动仲裁吗
公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁: 一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
先离职还是先劳动仲裁
01:21
2345
没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
我自动离职后单位说没有工资,能申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,如何申请劳动仲裁? 一、去当地人力资源和社会保
人咨询过
继续咨询
试用期结束后自动离职公司不发工资能申请劳动仲裁吗?
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
120
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
145
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
100
重婚会怎么判
重婚
85
重婚罪追诉期是多久?
重婚
95
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
105
加载中