法律问答
劳动者造成损失赔偿上限
2023-04-12 07:40:00
律师解答共有4条
你好，建议协商解决
您好，您是在公司上班吗？怎么造成财产损害的
通过协商或仲裁解决
员工过失赔偿上限是劳动者给公司造成经济损失的，若该损失数额到达“重大损害”的标准，公司可以以“严重失职，给用人单位造成重大损害”为由解除劳动
合同
，并无需支付任何补偿。同时因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者应当予以赔偿。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
公司倒闭员工赔偿标准是什么
公司倒闭员工赔偿标准：
1、员工在公司工作每满一年的，公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿；
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、员工工作不满六个月的，公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
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