在公司连续工作10年，合同期满，个人要求续签，公司不愿续签，公司违法吗？公司只愿意赔偿10个月的工资。如果公司违法，是否应该支付20个月的工资？
2021-05-30 14:25:42
律师解答共有3条
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如果是第三次签合同，员工提出续签的，单位应当续签，但这种的即使续签了，单位也有的是办法逼员工自己离职。如果单位不续签的，员工可以要求经济补偿金
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可以申请劳动仲裁解决
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
