劳务合同和劳务外包的区别
2021-05-30 10:14:42
律师解答共有3条
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劳动合同和劳务合同存在以下区别：
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同 -
劳务分包和劳务合同的区别如下：
1、劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。
2、劳务合同是项目经理部和企业内部劳务公司之间的合同，合同的主体是项目经理部和劳务公司部，部分转由第三人完成 -
劳务分包与劳务派遣性质上是有区别的，劳务分包不属于劳动关系、而是属于一种合作性质；而劳务派遣受劳动法调整，属于劳动关系。两者在权利义务、责任风险等方面都有很大的区别，具体适用哪种应根据具体情况进行分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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