法律问答
公司经营不善,需要裁员,但公司没有书面通知,口头通知变更工作场所,暂时有公共汽车,今后有可能降低工资!这种情况是违法的吗?
2021-05-30 09:36:16
律师解答共有3条
公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
您好 您是想问劳动纠纷吗
要求公司给出书面通知
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