法律问答
旷工半年解除劳动
合同
合法吗
劳动合同纠纷
2023-04-12 10:01:26
律师解答共有4条
按照你们单位制度处理
你好,按照单位规章制度执行
看你们公司的规定
因旷工被解除劳动合同是合法的。旷工一般是严重违反用人单位的规章制度的行为,按照单位规章制度解除劳动合同是合法的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
连续旷工几天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
750
以旷工为由解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
旷工多久可以算解除劳动合同
劳动合同纠纷
6285
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
以以前旷工解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
旷工多久解除劳动合同
01:45
2345
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
单位以旷工解除劳动合同违法吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
请问旷工三天公司可以解除劳动合同吗
看单位规章决定,旷工多少天属于单位的规定,旷工天数达到严重违法单位规章,就可以解雇,并且不支付补偿金
人咨询过
继续咨询
另外一份工作,不适应新工作。有什么办法可以回到我原来的工作?
必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
人咨询过
继续咨询
这个月合同到期了,请问赔偿金是按到手现金工资还是工资加社保一
常见的处理方式有协商、调解和仲裁。您应先与公司协商,若协商无果,可寻求劳动调解或向劳动仲裁机构提起仲
人咨询过
继续咨询
公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁怎么办?
按照劳动合同约定处理
被告知试用期不合格,该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
公司不请假怎么办,可以向劳动局投诉吗?
你好,建议向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
江门律师
江门找律师
江门劳动纠纷律师
江门劳动合同纠纷律师
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
江门房产纠纷律师
江门公司法律师
江门合同纠纷律师
江门婚姻家庭律师
江门交通事故律师
江门劳动纠纷律师
江门刑事辩护律师
江门债务债权律师