法律问答
劳动
合同
在试用期后签吗
劳动合同纠纷
2021-05-30 01:42:38
律师解答共有3条
您好,根据我国法律的规定,单位应该在您入职后1个月内签订书面劳动合同,否则需承担双倍工资的责任
试用期内员工可以提前3日辞职;员工生病,依法可以享受病假,公司无权扣除你工资,并发放病假工资;劳动合同应该在员工入职内一个月内签订
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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