公司违反劳动合同法38条什么时候可以辞职
劳动合同纠纷
2021-05-30 01:35:35
律师解答共有3条
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要提前通知单位解除劳动合同，告知单位解除的原因，可以要求单位支付经济补偿金
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您好，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位可以在下列条件下解除劳动合同:试用期间不符合录用条件；严重违反单位的规章制度的；严重失职给单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。所以你所说的员工故意杀人罪被依法受追究，单位是可以辞退的，只需要书面通知他解除劳动合同即可
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你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
