雇佣合同关系与劳务关系的区别
2021-05-29 22:20:02
律师解答共有3条
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雇佣关系与劳动关系的区别有：
1、干预程度不同；
2、福利待遇不同；
3、用工形式不同；
4、主体不同；
5、合同的排他性不同；
6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉 -
本人认为：
劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系，具有身份性质，适用劳动法律。
劳务关系是商事合同关系，缔约双方权利义务适用合同法律。
《合同法》规定，“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定” -
您好：
劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的关系，一般是用人单位按月或按计发放工资。
雇佣关系是雇员与雇主之间约定，由雇员提供劳务，雇主付给雇员报酬的关系，一般完成一定的工作任务后支付报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
