法律问答
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
劳动合同纠纷
2021-05-29 21:06:33
律师解答共有3条
一般按照协议内容处理
你好!用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中
你好,按照协议约定执行祝好运
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位可以约定保密的协议吗
劳动合同纠纷
420
保密协议可以作为劳动合同吗
劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同中的工资如何约定
01:33
2345
劳动合同保密协议怎么签定
劳动合同纠纷
470
保密协议中的保密期限
保密协议条款
保密协议在协议中约定了违约金
如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同可以约定违约责任吗
01:30
2345
保密协议能否视为书面劳动合同
合同保密协议
关于保密协议的求助
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓
人咨询过
继续咨询
劳动合同和保密协议
员工在法定医疗期期间,单位是不得辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 员工可以申请
人咨询过
继续咨询
我在试用期的第三个月辞职了。试用期是一个月到三个月
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章
人咨询过
继续咨询
我想让律师看一下我们公司给我的劳务合同
如果劳务合同中有不合理的条款,首先可以尝试与对方协商修改。若协商无果,可以寻求法律援助,咨询专业律师
人咨询过
继续咨询
60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿?
你好!可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
55岁以上的员工能被解雇吗?
你好,可以向劳动局投诉
公司不办理离职手续是否合法
建议你按规定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹰潭律师
鹰潭找律师
鹰潭律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭劳动合同纠纷律师
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
鹰潭房产纠纷律师
鹰潭公司法律师
鹰潭合同纠纷律师
鹰潭婚姻家庭律师
鹰潭交通事故律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭刑事辩护律师
鹰潭债务债权律师