法律问答
劳动合同续签第三次公司变更岗位
劳动合同纠纷
2021-05-29 19:32:44
律师解答共有3条
您好,劳动合同到期,如果用人单位降低劳动合同条件与劳动者续签,劳动者不同意续签的,用人单位应该支付经济补偿金,您可以申请劳动仲裁维权
你好,可以申请劳动仲裁
你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
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